【社労士に給与計算を依頼すると何をしてくれる？外注できる内容をわかりやすく解説】
「給与計算を外注したいけど、社労士って実際どこまでやってくれるの？」 そんな疑問を持っている会社も多いのではないでしょうか。 給与計算は毎月発生する重要な業務ですが、 ・計算に時間がかかる・残業代の計算が合っているか不安 […]
【その残業代、本当に合っていますか？飲食店で多い残業代トラブル5選】
「残業代はちゃんと払っているつもりだから大丈夫」 そう思っていても、実は気づかないうちに計算ミスや認識のズレが起きているケースは少なくありません。 特に飲食店や小規模事業では、・長時間労働になりやすい・勤怠管理が複雑・人 […]
【給与計算のミス、気づいていますか？飲食店でよくある5つの落とし穴】
給与計算は「合っているつもり」で進めてしまいがちですが、実は多くの会社でミスが発生しています。 そして厄介なのが、👉 ミスに気づかないまま続いてしまうこと 小さなズレでも積み重なれば、従業員とのトラブルや行政対応に発展す […]
【給与計算を外注すべき会社の特徴5選｜そのまま続けると危険なケースとは？】
「給与計算って、なんとなく自社でやっているけど本当にこのままでいいのか…」 そんな不安を感じている経営者の方も多いのではないでしょうか。 給与計算は一見シンプルに見えますが、残業代・社会保険・税金など複雑な要素が絡み、ミ […]
初めて従業員を雇う方へ｜知らないと損する助成金と注意点とは？
「そろそろ人を雇おうかな…」「でも何からやればいいのか分からない…」 初めて従業員を雇うときは、手続きやルールなど不安なことが多いと思います。 実はこのタイミング、条件を満たせば助成金が受け取れる可能性があります。 ただ […]
【パートを正社員にすると助成金はいくら？知らないと0円になる？！】
「パートを正社員にしようと思っているけど、助成金って出るの？」 実は、条件を満たせば正社員化で助成金が受け取れる可能性があります。 ただし、何も準備せずに進めてしまうと“1円ももらえない”ケースも多いです。 「うちの場合 […]
【助成金がもらえない会社の共通点｜知らないと対象外になる5つの落とし穴】
「助成金って申請すればもらえるんでしょ？」そう思っていませんか？ 実は、助成金は“条件を満たしていないと1円ももらえない制度”です。 しかも、知らないうちに対象外になっているケースが非常に多いのが現実です。 「うちは大丈 […]
【問題社員をやめさせたいと考えている社長へ やり方を間違えると解雇無効になります。】
「もう辞めてほしい…」そう感じている社員はいませんか？ しかし、このような問題社員に対して感情的に解雇してしまうのは非常に危険です。 実際に、対応を間違えたことで に発展するケースは少なくありません。 今回の記事を読んで […]
【¨労基署調査¨でもめる会社の特徴とは？！】
労基署調査と聞くだけで不安になっていませんか？ 「うちは大丈夫かな？」と思っているなら要注意です。 実は調査でもめる会社には共通点が存在します。 今回の記事を読んでいただければもし労基署の調査が来てももめない会社にする為 […]
【社長その手当、残業代の計算に入れてますか？間違えやすいポイントを社労士が解説！】
「うちは残業代、ちゃんと払ってるはず…」そう思っている会社でも、実は“未払い残業代”が発生しているケースは少なくありません。 原因の多くは、**「手当の扱いを間違えていること」です。** ・通勤手当・役職手当・家族手当・ […]